笔者在《中华人民共和国劳动合同法硬伤大全》中对于《劳动合同法》立法疏忽或失误导致出现多处的“硬伤”已经进行了阐述,所谓的“硬伤”是指法律本身的漏洞导致的“问题条款”。其实除了“硬伤”外,《劳动合同法》还有多个模糊不清的条款,同样会导致实践中执行困难,笔者将这些模糊不清的条款称之为“软肋”,虽然有些条款根据立法精神能够揣摩出立法者的意图,也可以得出最符合立法原意的解释,但是,适用法律的并非都是法律专......
劳动合同法  剀帝官网  09-5-5 
摘要:本文从实务操作角度对劳动合同法环境下经济补偿的适用做出了全方位的解析,希望对用人单位以及劳动者理解新法环境下的经济补偿制度有一定帮助。关键词:经济补偿解除终止操作指引一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳......
劳动合同  剀帝官网  09-5-5 
[剀帝顾问]:各位朋友,大家下午好!我们还有两位朋友在路上,可能过一会儿就到。首先,我代表剀帝a顾问机构/a感谢各位朋友的到来,非常高兴我们今天能够在一起来讨论可能对我们很多中小企业非常重要的话题,就是我们新的《劳动合同法》。我也简单介绍一下我们为什么组织这样一个研讨?我自己名字叫剀帝顾问,是剀帝顾问的董事长。剀帝a顾问我们给自己的定位是中小企业终生的管理伙伴,我们做的事情是为中小企业提供管理培训......
劳动合同法  剀帝官网  09-5-5 
一、用人单位与劳动者应当如何订立保密协议商业秘密指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和......
竞业限制法律  剀帝官网  09-5-5 
第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。【剀帝顾问解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的,也即通常所称的立法目的。由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确,在实践中导致有一些条款难以操作,为了贯彻实施劳动合同法,消除操作上的困局,有必要制定实施条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组......
劳动合同法  剀帝官网  09-5-5 
劳动合同法第九十七条规定:“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起......
劳动合同法  剀帝官网  09-5-5 
培训目标1.根据劳动合同法实施细则草案提前修正公司劳动合同法应对措施及管理制度2.有效应对无固定劳动合同期,减少用人风险及目前和将来经济补偿金压力3.有效减少加班费的支出,提升公司用人效率、接单能力及赢利能力4.有效应对社保增长、最低工资增长的压力,提高用工效率,减少用工成本5.完善劳动合同内容有管理政策,有效保障公司利益,减少不必要的劳资纠纷,营造和谐稳定的劳资关系6.完善人事用工制度,有效应对......
劳动合同法  剀帝官网  09-5-5 
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