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薪资管理

摘 要:  验厂薪资模块最基本的特点就是:可以保证A、B帐实发工资相等,工资条的各个项目计算完全自定义设置,确保工资结果符合验厂要求。
  

验厂薪资的特点  
系统支持管理多个帐套,多帐套的特点如下:  
可以灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据,计算出员工的工资情况,可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表,可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下:  
工资项目定义:定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性;  
项目公式定义:可定义各个工资项目的计算公式,简单灵活,功能强大,想到就可以做到;  
小数位数定义:可设置各个项目要保留的小数位数;  
工资参数设置:包括工资计算期间、水电费计算方式等;  
所得税的设置:定义所得税计算标准,计算工资时自动计算出个人所得税;  
人员类型设置:在薪资管理中,可以将人员分为不同的类型,从而定义不同的计算公
式;  
工资数据导入:各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入;  
固定项目输入:输入固定项目的金额,不需要每月都输入,只输一次即可;  
变动项目输入:变动项目的金额需要每月都输入;  
工资金额调整:可以对一些固定项目的金额进行调整,例如底薪标准等;  
工资结果审核:对计算出来的工资结果进行审核,可以及时查询工资异常的变动人员;  
人员工资统计:根据出勤资料和输入的工资信息,计算出人员的工资;  
人员工资明细:查看工资单各个项目的的详细金额,以及出勤情况等;  
工资统计报表:包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等;
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