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Target 全球遵约(人权)验厂程序

摘 要:  全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准: 当地法律的要求, 美国联邦政府规章, 美国海关要求及Target公司政策.
全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准: 当地法律的要求, 美国联邦政府规章, 美国海关要求及Target公司政策.    

***全球遵约(人权)验厂是:   
1. 强制性的-所有Target已注册供应商及其工厂必须参与且必须接受全球遵约验厂.   
2. 不事先通知的(突击)-无论是供应商还是工厂在全球遵约验厂前都不会得到事先通知. 这样可以使我们在一个具有代表性一天来了解工厂.   
3. 对于全球遵约注册信息的查证-对于供应商在Target生意伙伴管理系统注册的信息, 包括工厂地址及联系信息必须准确且最新. 美国海关与边防局要求Target了解我们的产品是在哪里生产的.   
4. 每个工厂至多有三次机会通过全球遵约验厂(遵从当地法律规定与Target供应商合约准则). 如果必须进行第三次(最后一次机会)验厂, 工厂或供应商需支付第三次验厂费用.    

突击验厂包含以下7项内容:   
1. 开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序   
2. 工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查   
3. 雇员面谈-秘密的, 一对一或分小组进行面谈   
4. 工厂管理层面谈-评估雇佣程序, 工厂规章制度, 工作计划, 以及工厂管理的其它程序.   
5.原产国审验-检查生产记录和运输记录.   
6.结束会议-与工厂管理层评论审验期间发现的问题. 包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期. 然后一份验厂概要需要验厂员和工厂管理人员共同签署, 且留一份拷贝于工厂.   

首轮验厂   
1. 这是Target进行的首次验厂,以决定该工厂是否可以接受.   
2. Target支付第一次和第二次验厂费用. 第二次以后, 如果需要进行跟踪验厂, 工厂或供应商需支付本次额外验厂费用.   
3. 验厂最多有三次机会.   


验厂结果举例   
验厂过程中发现的最常见的问题:   
1.消防安全, 紧急出口及设备   
2. 未合理提供急救设备   
3.缺少或不完整的人事记录   
4. 未合理使用工资帐及工时记录系统   
5. 缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年   
6. 工资-未合理支付正常工资以及加班工资   

验厂结束, 验厂结果与工厂管理层评阅   

工厂同意改正发现的问题的具体时间.   

注: 如果审验期间发现以下一个或多个问题, 该工厂将被解除注册且认定为不合约(不合格)状态.   
以下被认为是严重违犯并且在任何时间内(不只是第三次验厂之后)会使该工厂被认定为不合约(不合格)状态. 且三年内不得用该工厂.    
1.使用童工   
2. 强迫劳动力   
3. 体罚   
4. 非法转运或:   


1. 两次拒绝验厂   
2. 第一轮验厂的第三次验厂未通过   
3. 后续验厂的第二次未通过   

全球遵约(人权)验厂会对以下行为进行评定财务惩罚:   
1. 拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂   
2.不准确信息-工厂名称/地址等信息不准确或未及时更新   
3. 未注册工厂-未注册生产Target自有品牌产品的分包商/工厂
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